Neue Brücke e. V. versteht sich als eine transkulturelle Einrichtung, die Verbindungen zwischen individuellen Lebensentwürfen, unterschiedlichen Kulturen und verschiedenen Sprachen herstellt.
Die Brücke ist ein Ort, die kultureller Differenz und Vielfalt durch achtsame Interaktion und integrative Handlungen begegnet und als Bereicherung wie Herausforderung erlebt.
Wir sind ein internationales und fachlich-interdisziplinäres Team von Menschen mit und ohne Migrationshintergrund oder eigenerFluchtbiographie, das ein gemeinsames Verständnis und Handeln zur transkulturellen Sozial- und Beziehungsarbeit entwickelt hat.
Die Begegnung mit anderen Menschen, Lebenskonzepten und Kulturkreisen erfolgt von uns stets auf Augenhöhe, um den Blick für Potenziale und Ressourcen zu öffnen–unabhängig von Geschlecht, Alter, sozialem Status, Nationalität, Religion, seelischen oder physischen Beeinträchtigungen oder Bildungsentwicklung. Wir nehmen den Menschen in seiner Individualität wahr und ernst.
Brücken sind nach unserem Verständnis beidseitig zu überqueren – durch wertschätzende und vertrauensvolle Begegnung, Transparenz und stetige Kommunikation, Erfahrungsaustausch und eine Verständigung auch jenseits von gesprochener Sprache.
Ziel ist es, eine Vorstellung von sich selbst zu entwickeln – bzw. sich seiner selbst und seiner eigenen Wirksamkeit und Ressourcen bewusst zu werden. Dies beinhaltet auch, durch das Andere etwas über sich zu lernen, gestalterische Spielräume und Entscheidungsfreiheiten ebenso zu entdecken wie die Auswirkungen des eigenen Handelns. Wir wollen dabei Prozesse nicht nur anstoßen, sondern auch nachhaltige Veränderungen schaffen.
Um dieses Ziel zu erreichen, bedienen wir uns der 4 Säulen unserer Organisationkultur: Respekt, Weltoffenheit, Anerkennung und Gleichberechtigung.
Wir wollen die Menschen dabei unterstützen, mit Alltagsrassismen umgehen zu lernen, und ihnen so zu Empowerment, dem Erleben von Selbstwirksamkeit und der positiven Gestaltung eigener Lebensentwürfe verhelfen.
Die Verwirklichung und Sicherstellung von Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist ein durchgängiges Leitprinzip unserer Einrichtung.
Darüber hinaus wollen wir Brücken zwischen den Generationen schlagen. Wir betrachten Migration ebenso mit dem Blick auf die Lebensentwürfe älterer Menschen.
Unsere generationsübergreifende Perspektive findet sich nicht nur in unserem transkulturell sozialarbeiterischen Handeln wieder – wir greifen diesen Weitblick auch in unseren Teamstrukturen auf und fördernsomit die zukünftigen und neuen Generationen von Sozialarbeitern und sozial engagierten Menschen, damit Neue Brücke e. V. stets auch Zukunft ist.
Unser mehrgeneratives Denken schlägt eine Brücke zwischen den Generationen, schafft Perspektiven und Vorbilder und wird durch unser Leitbild erlebbar. Unsere Arbeit ist Bewegung, Fachlichkeit, Kreativität, Neugier, Spaß, Herausforderung und Qualität. Wir schaffen Raum, Zeit und Platz, um neue Ideen anzustoßen und diese durch Projekte umzusetzen.
Dies gelingt uns sowohl durch ein wertschätzendes, partizipatorisches und achtsames Miteinander als auch durch ein hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit, struktureller Transparenz und Offenheit. Dabei schafft auch Fehlerfreundlichkeit den Raum für gemeinsames Lernen, Reflektion und Weiterentwicklung.
Wir sehen den Menschen als die wichtigste Ressource an.
Alle Mitarbeiter*innen nehmen aktiv an Inhouse-Schulungen teil, um Team-, Gestaltungs- und eigene Reflektionsprozesse zur transkulturellen und anti-diskriminierenden Haltung zu initiieren. Der jährliche Umfang dieser Schulung umfasst mindestens 32 Zeitstunden.
Wir verstehen uns als prozessorientierte Organisation – wir lernen ständig dazu, indem wir über andere Kulturen und Lebensweisen weitere Kenntnisse, Einsichten und Erfahrungen gewinnen, diese in unsere pädagogische und soziale Arbeit integrieren und unser eigenes Handeln stetig hinterfragen, diskutieren und weiterentwickeln.
Wann immer es möglich ist, „stricken“ wir passgenaue Angebote für und mit Menschen und deren Organisationen und Einrichtungen. Dabei legen wir großen Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und Versorgung dieser Angebote. Wir übernehmen fachliche Verantwortung für unser Team und jeden einzelnen.
Unser Leitbild ist nicht statisch, sondern ein fortlaufender und gemeinsamer Prozess der Verständigung zwischen unserem Team, den Menschen, die wir unterstützen und den aktuellen sozialgesellschaftlichen Anforderungen.